سلم رواتب موظفي الدولة الجديد لعام 1443 هجريًا بالمملكة العربية السعودية، والذي تم إصداره من قبل مجلس الوزراء بالمملكة السعودية لجميع العاملين بالدولة من موظفين، ويقوم السرد بتوضيح جميع الأجور، زيادات كل عام، والعلاوات لأي موظف بالمملكة السعودية.

سلم رواتب موظفي الدولة الجديد

سلم الرواتب هو سلم يوضح المبلغ الذي يتقاضاه كل موظف بالدولة، إلى جانب أي زيادات أو علاوات، وهو من الأمور التي تخضع لتحديثات مستمرة، ولمن يريد أن يعرف أكثر عن الرواتب، يمكننا القول أنها مبالغ شهرية أساسية تقوم الحكومة أو الدولة بدفعه للموظفين من مواطنيها وذلك لما يقدمونه من خدمات مدنية، ويشترط للحصول على الراتب بصورة شهرية البقاء في العمل، والجدير بالذكر أن أي راتب يتأثر بعدد من المتغيرات كالسلم، المرتبة، الدرجة، وقيمة الزيادة.

متوسط الأجور والرواتب بالمملكة السعودية

تترواح الرواتب في المملكة العربية السعودية بين 4230 ريال سعودي شهريًا "الحد الأدنى للرواتب" : 74600 ريال شهريًا "الحد الأقصى للرواتب".
أما عن متوسط الرواتب فيقدر بحوالي 15700 ريال شهريًا، وهو ما يعني أن 50% من الموظفين يتربحون شهريًا حوالي 15700 ريال، ويقصد بالمتوسط الرقم الذي يمكن من خلاله قسمت المجموعة إلى نصفين متقاربين أو متعادلين.

أرقام أخرى هامة

وقد لوحظ وجود رقمين أو نسبتين مهمين للغاية وهم النسبتين 25% و 75%، واللذان يسيران إلى أن حوالي 25% من موظفي المملكة العربية السعودية يتربحون أقل من 8970 ريال سعودي شهريًا، في حين يتربح حوالي 75% من موظفي المملكة العربية السعودية ما يزيد عن 8970 ريال سعودي شهريًا.

مقارنة رواتب الذكور والإناث

لا يفترض أن يتأثر راتب الموظف بجنسه أو نوعه، إلا أنه في حقيقة الأمر يوجد عدد من الفروق بين رواتب الإناث والذكور بالمملكة العربية السعودية.

يتضمن سلم الرواتب كافة رواتب العاملين بالدولة بقطاع الخدمات المدنية، وهو يعتمد بشكل طبيعي على نوعية الوظائف في المقام الأول، ثم يأتي مستوى الدخول للوظيفة والمؤهل العلمي الذي حصل عليه المواطن لالتِحاقه بالوظيفة في المقام الثاني من حيث التأثير على قيمة الراتب، ويتميز كل سلم بوجود رواتب متعارف عليها له، كما أن كل مرتبة بكل سلم يميزها درجات ومقادير متفق عليها وثابتة للزيادة، كما أن كل مرتبة تؤثر بدورها على معدل الزيادة السنوية بالراتب.

يقصد بالمرتبة هي المكانة الوظيفية التي يظهر فيها الموظف كفائته وفقًا لعدد من الشروط الخاصة بالمرتبة الوظيفية والتي تتوفر في الموظف، والتي تكون في الغالب معتمدة على: الخدمة،المؤهل العلمي، والأداء الوظيفي.

الدرجة هي درجة الوظيفة التي يقوم النظام بمنحها لموظفيه كل عام وبصورةٍ عامة لجميع السلالم الوظيفية والمراتب.

العلاوة هي قيمة الزيادة الثابتة التي يتم إضافتها لكل درجة وظيفية مع كل عام هجري جديد لكل موظف، وتختلف قيمة الزيادة هذه بناءً على نوت السلم والمرتبة.

مميزات ودرجات سلم الرواتب

● في بداية الأمر يكون موظف الدرجة الأولى يتقاضى: 8010 ريال سعودي.
● يترقى الموظف للدرجة التي تليها ويصبح راتبه: 8425 ريال.
● يترقى الموظف للدرجة الثالثة ويصبح راتبه: 8840 ريال.
● عند وصول الموظف الدرجة الرابعة يصير راتبه: 9255 ريال.
● أما عن الدرجة الخامسة فيتقاضى موظفيها: 9670 ريال.
● عند الانتقال إلى الدرجة السادسة يزداد الراتب ليصبح: 10085 ريال.
● مع مرور الوقت وعقب الالتحاق بالدرجة السابعة يتقاضى الموظف: 10500 ريال.
● يتقاضى أصحاب الدرجة الثامنة مبلغ: 10915 ريال.
● عند وصول أصحاب الدرجة الثامنة للدرجة التاسعة يصبح راتبهم: 11330 ريال.
● يتقاضى الموظفين مبلغ: 11745 ريال عند التحاقهم بالدرجة العاشرة.
● أصحاب الدرجة الحادية عشر يتقاضون: 12160 ريال.
● أصحاب الدرجة الثانية عشر يتقاضون: 12575 ريال.
● أصحاب الدرجة الثالثة عشر يتقاضون: 12990 ريال.
● أصحاب الدرجة الرابعة عشر يتقاضون: 13405 ريال.
● وأخيرًا عند ترقية الموظف للدرجة الخامسة عشر فإنه يتقاضى: 13280 ريال.

...............