رواتب المدارس الأهلية بعد الأمر الملكي مما يشغل العاملين بالمدارس الأهلية خاصة من المعلمين والمعلمات، فالجميع يود معرفة ما آل إليه راتبه ووظيفته بعد الأمر الملكي بالتوطين،  ومعرفة الامتيازات التي حققها لهم الأمر الملكي،  لذا اليوم مقالنا هو رواتب المدارس الأهلية بعد الأمر الملكي.

رواتب المدارس الأهلية بعد الأمر الملكي

• تحددت رواتب المعلمين السعوديين بعد الأمر الملكي بالسعودة وتطبيق قرار التوطين والتي لا تقل عن 5000 ريال سعودي للحالين على درجة البكالوريوس أو درجة معادلة، ولا يتم احتساب من يحصل على أجر أقل من هذا في نسبة التوطين، وذلك بناءً على الدليل الإجرائي المعتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.
• وبناءً على الأمر الملكي وتوابعه تم تحديد رواتب المدارس الأهلية للمعلمين في المملكة العربيّة السعودية بالاستناد على سلم الرواتب الخاصة بالمعلمين والمعلمات العاملين في القطاع الخاص لهذا المجال المهم وتبدأ مع راتب 5000 ريال سعودي ويضاف إليها 600 ريال سعودي عن صندوق الدعم، وتختلف تلك الرواتب باختلاف المؤهل العلمي الذي يحمله المعلم العامل في هذا المجال، واختلاف عدد سنوات الخبرة التي حصل عليها خلال سنوات العمل ومستوى الخبرة التي يتحلى بها، حيث كان المعلم في هذا القطاع يبدأ مع راتب 4000 ريال سعودي، وذلك قبل أن يتم رفع الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاعات الأهلية، وكانت قيمة تلك الرواتب قبل التحديثات الأخيرة تتراوح بين 1500 إلى 2500 ريال سعودي، ويتم تنسيب المعلمين إلى هذا المجال المهم بعد تحقيق الشروط التي من شأنها أن تضمن توظيف الخبرات الأمثل.
• حددت وزارة الموارد البشرية الحد الأدنى للأجور بما لا يقل عن خمسة آلاف ريال في عقد مدعوم من الموارد يمتد 12 شهر، وأوضحت أن من تقل رواتبهم عن هذا الرقم لن يحتسب ضمن برنامج التوطين.
• وبهذا أصبحت النسب المطلوبة لتوطين قطاع التعليم الأهلي خلال المرحلة الأولى، على النحو الآتي:
- مهن التعليم الأهلي بنات: 90%.
- مهن التعليم الأهلي بنين: 60%.
- مهن التعليم الأهلي العالمي بنات 80%.
- مهن التعليم الأهلي العالمي بنين 80%.

دعم رواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية

يعتبر دعم رواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية خدمة إلكترونية يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تحفيز المنشآت على توطين الوظائف وتمكين السعوديين الباحثين عن عمل من الالتحاق بفرص العمل المتاحة لهم في القطاع الخاص.

خطوات التقديم في الدعم
- سجل منشأتك في النظام الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية.
- سجل في نظام التدريب والتوظيف .
- اقرأ الشروط ووافق عليها.
- سجل الموظفين المرشحين.
- سجل في نظام حماية الأجور
- قدم طلب لدعم المعلمين والمعلمات
- أرفق المستندات المطلوبة.
- يتحقق الصندوق من الأهلية.
- تتم الموافقة على الطلب.

شروط الحصول على دعم رواتب المدارس الأهلية

يتوجب على المعلمين في مدارس التعليم الأهلي أن يضمنوا المرور من جملة الشروط التي نوهت عليها الجهات المعنية للحصول على دعم رواتب المدارس الأهلية، وهي بالتفصيل التالي:
• أن تكون المدرسة الأهلية التي يعمل بها المعلم من المدارس التي جرى تسجيلها رسميًا في برنامج دعم الأجور.
• يشترط على المدرسة الأهلية أن تكون من ضمن المدارس التي حقّقت شرط التسجيل الرسمي في نظام حماية الأجور، عند طلب دعم الأجور للمعلّم.
• على المدرسة أن تكون قد أكملت كافّة إجراءات التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
• على المدرسة الأهلية التي يعمل بها المعلم أن تكون من ضمن النطاقات الأخضر أو البلاتيني، ولا يُقبل دعم الأجور لمن هم دون ذلك.
• أن يكون راتب المعلم العامل في المدرسة الأهلية تزيد قيمته عن 3000 ريال سعودي، للحصول على الدّعم المناسب.
• أن يكون الموظف العامل في المدرسة الأهلية تم تسجيله في التأمينات الاجتماعية بدوام كامل.
• أن يتمتع المعلم في المدرسة الأهلية بالحرية التامة، فلا يكون طالب في أي من الجهات التعليميّة الأخرى.
• أن لا يكون المعلم قد استفاد من برامج أخرى، يقوم صندوق تنمية الموارد البشريّة على تقديمها للمواطن.

...............