يعتبر عقد عمل في السعودية هو بمثابة اتفاقية بين صاحب العمل والموظف، لوضع الضوابط الوظيفية والشروط والأحكام المطلوب تطبيقها بالعمل، والتي يجب على كلًا من الطرفين احترامها والعمل بها طوال مدة العقد، وعدم الإخلال بها تحت أي ظرف لتجنب التعرض للمسائلات القانونية، لذلك لابد من توثيق عقود العمل في وزارة العمل السعودية، ضمانًا لحقوق الرئيس والموظف، فالعمل ما هو إلا وظيفة يحكمها ضوابط من بداية العمل وحتى في حالة الاستغناء عن الوظيفة والرغبة بتركها، فيجب تقديم استقالة وانتظار الإطلاع عليه والرد بالموافقة أو الرفض.

عقد عمل في السعودية

يشتمل عقد عمل في السعودية على تعهد من العامل أو الموظف المعني بتقديم الخدمة المطلوبة منه على أتم وجه، والعمل تحت إشراف وإدارة الرئيس أو صاحب العمل، ويحل محله قرارات التعيين في المؤسسات والشركات، كما أن لكل من الطرفين كامل الأحقية في المطالبة بكتابة عقد عمل أثناء التعاقد لحفظ الحقوق والواجبات في حال انتهاء الأمر.
وفي إطار تطبيق قوانين عقود العمل الجديدة، هناك بعض الأمور الواجب مراعاتها، أهمها أن يكون العامل أو الموظف على علم مسبق بكافة حقوق وواجبات العمالة في السعودية، لتجنب أي مسائلة قانونية أو عقوبة من الممكن أن يتعرض لها، في حين عدم معرفته بقانون العمل في المملكة، ومن أهم الواجبات المفروضة على العامل طبقًا للقانون السعودي ما يلي:
• أن يهتم اهتمامًا صريحًا بأحقية الشركة من آلات وأدوات تندرج تحت عهدة العامل.
• التمتع بحسن التصرف اللباقة في التعامل مع زملاء العمل.
• أداء المهام الوظيفية المطلوبة وفقًا لتعليمات صاحب العمل، فيما لا يخالف قوانين العمل السعودية.
• سرعة التصرف وتقديم المساعدات في حالات الطوارئ والحوادث.

كيفية الحصول على عقد عمل في السعودية

لكل من يرغب بالحصول على عقد عمل داخل المملكة العربية السعودية، عليك التعرف على أهم شروط طلب نموذج عقد العمل، لاستيفاء ومطابقة الأحكام والقواعد المطلوبة على الشخص صاحب العقد، وبذلك نضمن نحن وزارة العمل الحقوق والواجبات للطرفين في إطار تنفيذ المهام الوظيفية، كما يلي:
• أن يشتمل العقد على اسم صاحب العمل بالكامل، وعنوانه المفصل، واسم الموظف أو العامل وكذلك الجنسية، وجميع البيانات المدونة ببطاقة الهوية الوطنية،بالإضافة لى قيمة الراتب أو الأجر المتفق عليه بكافة تفاصيله ومدة سريان العقد وتاريخ انتهائه.
• نسخ عقد العمل على صورتين والاحتفاظ بهم.
• لكل من الطرفين الحق في إضافة أي عدد من البنود والشروط، بشرط ألا تتعارض مع قوانين العمل والتوظيف بالمملكة العربية السعودية.
أما إذا كان الموظف أو العامل غير سعودي الجنسية، فهناك أمران:
• الأول: أن تكون العقود مكتوبة تحريريًا غير شفهية، تحت رعاية وزارة العمل لغير السعوديين.
• الثاني: أن يتم تحديد مدة العقد طبقًا لموعد تجديد رخصة العمل.

نموذج عقد عمل في السعودية

تختلف نماذج عقود العمل باختلاف طبيعة العمل المطلوب، من حيث عدد ساعات وأيام العمل، وطبيعة الدوام من كامل وجزئي وعن بعد، وكذلك التواجد المكاني، واستمرارية العلاقة ما بين الرئيس والمرؤوس، كما يلي:
• عقد عمل بدوام كامل: وهي الذي يلتزم فيه الموظف بالعمل لمدة 8 ساعات كاملة، مع إجازة يوم أو يومين في الأسبوع.
• عقد عمل بدوام جزئي: وهو العمل لمدة 4 أو 5 ساعات، لمدة يومين أو ثلاثة فقط في الأسبوع.
• عقد عمل عن بعد: عبارة عن عمل بدوام كامل ولكن بدون الحضور لمقر الشركة الرئيسي، أي يتيح العمل من المنزل مع مراعاة الولاء التام في إنجاز العمل المتفق عليه خلال الساعات المحددة للعمل.

...............