نظام الرواتب في المدارس الأهلية؛ متوسّطه، والحد الأدنى والأقصى به، سعت السعودية إلى تطبيق مبدأيّ السعودة والتوطين، وهو ما جعل مهنة التدريس حكرًا على المعلمين ذوي السعودية الجنسية بشكل أكبر، فما هي رواتب هذه المعلمين وما هو نظام الرواتب؟ هذا ما سنوضّحه لكم اليوم خلال فقرات موضوعنا.

نظام الرواتب في المدارس الأهلية

تحاول السعودية تعميم مبدأ السعودة والتوطين بالكثير من المهن؛ على رأسهم مهنة التدريس التي صارت حقًا للمعلمين الذين يمتلكون الجنسية السعودية بشكل أكبر، ومن هنا تم إطلاق البرنامج الذي يتبع صندوق الموارد البشرية والتنمية لتقديم الدعم للرواتِب الخاصة بالمعلمين والمعلمات بمدارس المملكة السعودية الأهلية، طبقًا لما يضع صندوق الموارد البشرية والتنمية من شروط، الجدير بالذكر أن هذه الشروط غير مقتصرة على المعلمين بالمدرسة فحسب، بل على المدرسة كذلك، عليها أن تمتلك عدد من الشروط هي الأخرى.

رواتب المدارس الأهلية 1443

إن رواتب المعلمين والمعلمات بهذه المدارس الأهلية ضعيفة إذا ما تم مقارنتها بمَدارس الحكومة، والمدارس الخاصة التي تنتشر بكافة أنحاء المملكة، في السابق كانت الأولوية للمعلمين العاملين بها من غير السعوديين وعلى مدار فترات طويلة، أما عقب تطبيق النظام الخاص بالسعوَدة؛ صار لزامًا على كل مدرسة أن توظف معلمين سعوديين الجنسية بنسبةٍ ما، وحتى تكتمل خطة تطوير منظومة التعليم، تم طرح فكرة عمل برنامج لتوفير الدعم لرواتب المعلمين والمعلمات بالمدارس خاصةً الأهلية. وإليكم نظام الرواتب في المدارس الأهلية:
- قديمًا كانت الرواتب تبدأ بـ 1500 ريال سعودي كحد أدنى، وتنتهي بـ 2500 ريال سعودي كحد أقصى، وهي متفاوتة بالمدراس الأهلية؛ حيث تخضع للتحديد بواسطة إدارة المدرسة.
- وينتظر بهذا العام أن تتحول الرواتب للمعلمين والمعلمات بشكل كبير بهذه المدارس، حيث تم تقرير أدنى حد لرواتب العاملين بـ 4000 ريال سعودي، على أن يكون الحد الأدنى المعلمين 5000 ريال بالإضافة إلى مبلغ 600 ريال سعودي يتوقف إضافتهم على الدرجة الوظيفية وشروط الوظيفة.

 

دعم رواتب معلمي المدارس الأهلية

برنامج الدعم ما هو إلا خدمة تم إصدارها من قبل صندوق الموارد البشرية والتنمية عقب الاتفاق مع وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية بهدف تشجيع المدارس الأهلية لتوطين فرص التوظيف بها، والعمل بنظام السعودة حتى تزيد من فرص العمل للأشخاص التي تمتلك جنسية سعودية وتبحث عن فرص للعمل.
أطلق برنامج الدعم هذا بواسطة صندوق الموارد البشرية والتنمية ليطبق البرنامج بدايةً من الرابع عشر من شهر شوال لسنة 1443 هجريًا. وقد أودت الصندوق حصة معينة بحسابات البنك بصورة مباشرة كما أُكّد على إيداع الدعم بعدد 812 مدرساً أهلية، وهي المدارس التي قامت باستكمال كافة المتطلبات الخاصة بالتقديم وانكت كافة الإجراءات الخاصة بالدعم عقب الاتفاق مع صندوق الموارد البشرية والتنمية.
وبناءً على ما صرح به السيد المدير العام للصندوق أ/ إبراهيم آل معيقل، بشأن وصول عدد المعلمين والمعلمات الذين رفعت المدارس الأهلية طلباتهم للصندوق قد بلغوا 5496 معلمًا ومعلمةً.
وقد أضاف كذلك أ/ إبراهيم تعريفه الدعم بكونه تنفيذ ما أُمر به ملكيًا بتقديم الدعم لرواتب المعلمين والمعلمات بمبلغ يبدأ من 2000 ريال سعودي، وينتهي بـ 3000 ريال سعودي كل شهر، على أن يستمر الدعم طيلة 5 أعوام، ويتم إضافته للراتب الشهري الذي يصرف شهريًا من المدارس لكادر التعليم.

مسميات برنامج دعم رواتب المعلمين والمعلمات بالمدراس الأهلية

ورد في البيان الخاص بالسيد مدير الصندوق العام تحديد المهن التي يمكن الملتحقين بها التقديم لنيل دعم الصندوق، وقد قام بدعوة المدارس الأهلية لتسجيل بيانات كافة الأشخاص العاملين بهذه الوظائف لاستحقاق الدعم والحصول عليه. ومن المسميات التي أعلن عنها إبراهيم آل معيقل بالبيان ما يلي:
- مدير أو مدير مدرسة "إذا كان على الحساب الخاص بالملك".
- مشرف تربوي/ة "يشرف على تدريس المناهج الدراسية".
- معلم/ ة "تدريس كافة المناهج الدراسية".
- معلم/ة للتربية الخاصة.
- مرشد طلابي/ة.
- أمين/ة مصادر "حاصل على البكالوريوس أو الماجستير بتقنيات التعليم، أو المكتبات والمعلومات".

...............