كم يخصمون التأمينات من الراتب الشهري كل شهر، وهل نسبة الخصم موحدة للجميع أم متفاوتة من وظيفة لأخرى؟ تخْصم مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة السعودية مبلغًا من كافة رواتب موظفيها، وموضوعنا اليوم هو الإجابة عن كم هذه النسبة، حيث يشغل هذا التساؤل تفكير الكثير من البشر.

كم يخصمون التأمينات من الراتب

حددت نسبة التأمينات الاجتماعية التي تم الإعلان عنها من الراتب بواسطة المؤسسة بـ 9% من الراتب الشهري وهذا التكميلي والأساسي، حيث يفرض على صاحب العمل ذاته تحمل نسبة تقدر بـ 2% من الراتب الشهري التكميلي والأساسي، كما سيقوم الشخص المؤمن عليه أو الشخص الذي يستفيد من الناحية العسكرية من صندوق زيادات معاش التقاعد، على أن تصل النسبة إلى 2.5%.

وقد قامت المملكة السعودية بالتأكيد على أهمية خصم نسبة مقررة ومتفق عليها من المؤسسة التي أنشئت بالأساس لتطبيق الأحكام الخاصة بأنظمة التأمين الاجتماعي بالمملكة إلى جانب الاستمرار في تنفيذ هذه الأحكام خاصةً بما يتعلق بالتغطية التأمينية وتحقيقها، وتحصيل قيم الاشتراكات من الأشخاص أصحاب الأعمال المتنوعة داخل أرجاء المملكة السعودية، وصرف مبالغ التعويض المستحقة للأشخاص المشتركة أو أفراد الأسر الخاصة بهم، ويعتبر النظام الخاص بالتّأمين الاجتماعي واحد من الأنظمة التي تدعو لتحقيق التكافل الاجتماعي والتعاون الذي يضمنه المجتمع للمواطنين والموجودين على أرضه. كل ذلك إلى جانب تحقيق أقصى مستوى من الرعاية للسادة العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، حتى تضمن لهم حياة كريمة ولأسْرتهم كذلك عند ترك العمل سواء بسبب سن التقاعد، الوفاة، أو العجز، كذلك تقديم مبالغ التعويض المستحقة إذا ما تعرض أي من العاملين للعجز أو ما إلى ذلك.
 

أمثلة على خصومات التأمينات

أتقاضى راتب 3000 ريال، فكم يخصم للتأمين؟ إذا كان الراتب الأساسي 3000 ريال، إذًا يتم خصم مبلغ 270 ريال للتأمينات، وهنا تكون نسبة الخصم 9% كما سبق وذكرنا بالأعلى، وذلك في حالة عدم وجود أي إضافات أو بدلات تضاف للراتب الأساسي، ويتم حساب ذلك من خلال المعادلة: 3000 × 9%= 270 ريال.

أتقاضى راتب 4000 ريال، فكم يخصم للتأمين؟ إذا كان الراتب الأساسي 4000 ريال، إذًا يتم خصم مبلغ 360 ريال للتأمينات، وهنا تكون نسبة الخصم 9% كما ذكرنا بالفقرات السابقة، وهذا في حالة عدم وجود بدلات أو إضافات تضاف للراتب الأصلي، ويتم حساب ذلك من خلال المعادلة: 4000×9%= 360 ريال سعودي.

أتقاضى راتب 5000 ريال، فكم يخصم للتأمين؟ إذا كان الراتب الأساسي 5000 ريال، إذًا يتم خصم مبلغ 450 ريال، على أن تقدر نسبة الخصم بـ 9% من الراتب الشهري الأساسي، وتذهب نسبة الـ 9 للتأمينات، الجدير بالذكر أن هذا لا يطبق سوى في حالة عدم وجود أي بدلات إضافية تضاف للراتب الرئيسي، ويتم حساب خصم التأمينات من المعادلة: 5000 × 9% = 450 ريال سعودي.

الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية

يمكن الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم الهوية الشخصية من خلال اتباع الخطوات الآتية للحصول على جميع المعلومات اللازمة بخصوص فترة الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية من خلال رقم الهوية الشخصية:
- قم بتسجيل دخولك لموقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة.
- أضف كل من اسم المستخدم وكلمة المرور إذا كان لديك حسابًا، أو انقر رمز إنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديك حسابًا.
- انقر على الزر الخاص بالخدمات الإلكترونية.
- حدد خيار "التحقق من الاشتراك".
- حدد خدمة "التأمين إلكترونيًا أو أونلاين".
- أضف كافة البيانات المطلوبة.
- أضف الرقم الخاص بالهوية بالحقل الظاهر.
- انقر على الأيقونة الخاصة بالاستعلام.

نسبة الخصم من راتب الموظف للتأمينات

قدرت نسبة الخصم الكلي من راتب موظفي التأمينات بـ 22% من رواتب الموظفين السعوديين، على أن توزع هذه النسبة كما يلي:
- نسبة 9% تفرض على معاش الموظف.
- نسبة 9% تفرض على المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
- نسبة 2% تأمين ضد إصابات العمل والمخاطر.
- نسبة 1% تطبيق ساند.
- نسبة 1% على الشخص ذاته.

...............