قد يهتم الكثير من المواطنون السعوديون بمعرفة رواتب المستخدمين في وزارة التربية والتعليم، بعدما أعلنت الوزارة عن استكمال حركة ترقية المستخدمين 33 والتي ستتضمن مجموعة من الأحكام والشروط تضعها وزارة الخدمة العامة تحت بند سلم رواتب المعلمين، وفقًا إلى ضوابط لائحة المستخدمين الجديدة وزارة الموارد البشرية.

رواتب المستخدمين في وزارة التربية والتعليم

ايش يعني وظيفة مستخدم؟
يقصد بالمستخدم أو المستخدمون هم قائمة الموظفين المرفقة لتعيين المجلس في مسئولية الخدمة العامة، وفقًا للمرسوم الملكي رقم م/45 بتاريخ 9/1/1397 الذي نص على إلغاء نظام الموظفين والعمل على تنظيم أوضاعهم، لذلك قدم هذا المرسوم العديد من المزايا للمستخدمين، مع مراعاة الأحكام المختصة بوضع أسامي الموظفين في هذه اللائحة.
·         معاملة المستخدمين وفقًا للأحكام الواجبة على الموظفين.
·         المساواة بين المستخدم والموظف في كلًا من المكافآت والبدلات.
·         المساواة في مزايا موظفي الدرجة الأولى في الخدمة المدنية.
·         زيادة الإجازات إلى 32 يومًا.
·         المساواة في الإجازات العادية والمرضية.
·         جميع استحقاقات إجازات موظفي الخدمة المدنية التابعين إلى الخدمة العامة.
أما قسم الرواتب في وزارة التربية والتعليم او بما يعرف ب سلم رواتب الموظفين الاداريين في وزارة التربية والتعليم فقد يهدف إلى توفير الاستقرار المادي للعامل والموظف، وذلك من خلال تنظيم عملية صرف الرواتب، والحفاظ على مال الدولة العام عن طريق تدقيق وترصيد الرواتب شهريًا.

أما عن المهام التي يقوم بها قسم رواتب المستخدمين في وزارة التربية والتعليم فتتمثل في الآتي:
·         إعداد مستندات الرواتب، وتنظيم إجازتها للصرف.
·         إدخال كافة حركات الرواتب والصرف.
·         تدقيق عمليات صرف الرواتب.
·         تنظيف عمليات صرف المستحقات والحقوق المالية للموظفين المنتهي خدمتهم سواء كانت استقالة، أو تقاعد، أو غير ذلك.
·         متابعة حركة الأموال العامة.
·         إعادة رواتب الموظفين المنقطعين عن العمل إلى البنوك.

كم راتب المراسل في وزارة التربية والتعليم

قد تختلف قيمة الرواتب والمكافآت والعلاوات وكذلك الزيادات السنوية حسب الراتب الأساسي لكل وظيفة بعد التثبيت، وبالتالي يتفاوت سلم رواتب المستخدمين في وزارة التربية والتعليم للرتب (33،32،31) لعام 1444هـ.
إليكم جدول رواتب الموظفين بوزارة التربية والتعليم:

تصنيف وظائف المستخدمين

أما بالنسبة إلى الشروط التي وضعتها وزارة التربية والتعليم لترقية المستخدمين وفقًا إلى لائحة المستخدمين الجدد، ومراعاة لمتطلبات الأنظمة الأخرى، فهي:
·         أن تكون الوظيفة المطلوب ترقيتها في حالة شغور.
·         استيفاء المقدم للوظيفة جميع الشروط والمؤهلات في نظر القضاة المؤهلين.
·         وضع الوظائف والمناصب المراد ترقيتها في مراتب تلي مرتبة المرشح للترقية بشكل مباشر.
·         أن يكون أساس عملية المقارنة بين المرشحين هو الأداء الأكاديمي والأقدم.
·         ألا يسمح للمستخدمين بالتداول بأي شكل من الأشكال.
·         ألا يجوز للمستخدم أيضًا العمل في إحدى الشركات أو المحلات أو مزاولة الأنشطة اليدوية، إلا في حال الحصول على إذن من الوزير مباشرة.
·         أن يكون المتقدم من أصل سعودي، وإذا كان غير ذلك فيكون بشكل مؤقت بموافقة من وزارة الخدمة العامة.
·         ألا يتجاوز سن المتقدم العمر الذي تحدده الوزارة لكل وظيفة، مثل 20 عام لوظيفة (مراسل، سرير، حارس)، 17 عام للمهن والأعمال الفنية والسائقة.
·         ألا يكون مدان بأي عقوبات قانونية أو جنائية قد تخل بالشرف والأمانة.

...............