وظائف اليوم 
عن بعد 
دوام جزئي 
دورات تدريبية 
تدريب منتهي بالتوظيف 
وظائف عسكرية 
وظائف نسائية 
وظائف بحسب التخصص
اضغط هنا نسبة الاستقطاع من الراتب للتقاعد بالطريقة الجديدة 
-
10 - 01 - 2022 ⚠️ التبليغ عن الاعلان
📝 بواسطة: وظائف السعودية 24
ويتضمن كلًا من المشروعان رفع سن المتقاعد عن العمل إلى سن 55 عام، واحتساب راتبه التقاعدي حسب أساسي متوسط الراتب لآخر خمس سنوات من العمل، مع زيادة المعاشات التي تقل قيمتها عن 500 دينار بنسبة تقدر ب3% مرة واحدة فقط.
كما أن هناك بعض التعديلات الأخرى التي تهم أعزائنا القراء، وهي رفع نسبة الاستقطاع شهريًا إلى 7%، ورفع المساهمة الحكومية الشهرية إلى 20% من قيمة الراتب، ورفع مساهمة الشركات إلى 17%.
والأهم أن قانون التقاعد الجديد اشترط شروط التقاعد المبكر ألا وهي:
· بلوغ سن المتقاعد 55 سنة، ليستحق الراتب التقاعدي.
· وألا تقل مدة خدمته عن 20 عامًا.
· وخفض راتب التقاعد بنسبة لا تقل عن 6% لكل من يرغب بالتقاعد قبل بلوغه 60 عامًا.
وبذلك تصل نسبة الخفض للتقاعد في عمر 55 سنة 30%، وفي سن 56 سنة 24%، وفي سن 57 سنة 18%، وفي سن 58 سنة 12%.
موظف بدأ عمله بمرتب قيمته 1000، ازداد في الخمس سنوات الأخيرة ليصل إلى 5000، بمرور 30 سنة خدمة، يعني ذلك أن متوسط راتبه خلال مدة الخدمة 3000، وأن متوسط معاش التقاعد الذي يستحقه 3500، مع افتراض أن نسبة استقطاع التقاعد من الراتب السعودية 10%، يدفع مثلها أيضًا صاحب العمل في القطاع العام أو الخاص، ويعني ذلك أن المؤسسة أو هيئة التأمينات استلمت من هذا الموظف خلال 30 عام من الخدمة 600 شهريًا في المتوسط.
والخلاصة، أن المعاش التقاعدي الشهري المستحق للموظف قد يعادل في قيمته ما يساوي استقطاعات شهرية من 6 موظفين في المتوسط العام، ويمكن أن يقل هذا العدد (عدد الموظفين) في حال توفرت مصادر أخرى للتمويل في المؤسسة التأمينية.
وفي نهاية المقال، نود القول بأن للمواطن الخليجي الحق في الحصول على معاش شهري تقاعدي طالما ثبت أن مدة الخدمة لا تقل عن 20 عامًا، وفقًا للنظام الساري في بلده، بالإضافة إلى الحصول على مزايا نهاية الخدمة.
4000 ريال 5000 ريال 6000 ريال 7000 ريال
8000 ريال 9000 ريال 10000 ريال
لكل مواطن في القطاع الحكومي والخاص أيضًا في دول الخليج العربي الحق في الحصول على معاش شهري ومزايا أخرى عند وصوله إلى سن التقاعد المحدد بالنسبة لكل دولة، ولكن يسأل الكثيرون ما هي نسبة الاستقطاع من الراتب للتقاعد، كم نسبة خصم التقاعد من الراتب، وما هي حقوق مواطن دول مجلس التعاون الخليجي، وهل ما يحق له يحق للمغترب أيضًا، تابعونا للإجابة عن كل هذه التساؤلات.
ولكن قبل بلوغه هذا السن التقاعدي فهي حوافز مرتبطة بمساهمات التقاعدية، أو ما يعرف بنوع من أنواع الادخار الإجباري، أما بالنسبة للعامل أو الموظف هي أشبه بالضريبة، لذلك اللجوء إلى التقاعد المبكر قد يزيد من معدل إعالة نظام التقاعد.
نسبة الاستقطاع من الراتب للتقاعد
أشارت العديد من الدراسات والأبحاث العملية إلى أنا هناك آثار سلبية وأخرى إيجابية لنظام التقاعد بشكل عام على طبيعة سوق العمل، نابعة من فكرة أن حوافز العمل التي يتضمنها نظام التقاعد للمسن هي حوافز سابقة وحوافز لاحقة لبلوغ الشخص سن استحقاقه التقاعد.ولكن قبل بلوغه هذا السن التقاعدي فهي حوافز مرتبطة بمساهمات التقاعدية، أو ما يعرف بنوع من أنواع الادخار الإجباري، أما بالنسبة للعامل أو الموظف هي أشبه بالضريبة، لذلك اللجوء إلى التقاعد المبكر قد يزيد من معدل إعالة نظام التقاعد.
قانون التقاعد الجديد 2021
قامت الحكومة السعودية بإحالة المشروع الخاص بقانون تعديل بعض بنود وأحكام القانون رقم 13 لسنة 1975، والذي ينص على تنظيم المعاشات ومكافآت التقاعد للموظف الحكومي، وفقًا للمرسوم رقم 4 سنة 2021، ومشروع قانون تعديلات أحكام وبنود قانون التأمين الاجتماعي المرفق بمرسوم قانون رقم 24 لسنة 1976 إلى مجلس النواب.ويتضمن كلًا من المشروعان رفع سن المتقاعد عن العمل إلى سن 55 عام، واحتساب راتبه التقاعدي حسب أساسي متوسط الراتب لآخر خمس سنوات من العمل، مع زيادة المعاشات التي تقل قيمتها عن 500 دينار بنسبة تقدر ب3% مرة واحدة فقط.
كما أن هناك بعض التعديلات الأخرى التي تهم أعزائنا القراء، وهي رفع نسبة الاستقطاع شهريًا إلى 7%، ورفع المساهمة الحكومية الشهرية إلى 20% من قيمة الراتب، ورفع مساهمة الشركات إلى 17%.
والأهم أن قانون التقاعد الجديد اشترط شروط التقاعد المبكر ألا وهي:
· بلوغ سن المتقاعد 55 سنة، ليستحق الراتب التقاعدي.
· وألا تقل مدة خدمته عن 20 عامًا.
· وخفض راتب التقاعد بنسبة لا تقل عن 6% لكل من يرغب بالتقاعد قبل بلوغه 60 عامًا.
وبذلك تصل نسبة الخفض للتقاعد في عمر 55 سنة 30%، وفي سن 56 سنة 24%، وفي سن 57 سنة 18%، وفي سن 58 سنة 12%.
حساب راتب التقاعد للقطاع الخاص
وتوضيحًا لما يبحث عنه القارئ نسبة الاستقطاع من الراتب للتقاعد فيمكن ذكر المثال التالي:موظف بدأ عمله بمرتب قيمته 1000، ازداد في الخمس سنوات الأخيرة ليصل إلى 5000، بمرور 30 سنة خدمة، يعني ذلك أن متوسط راتبه خلال مدة الخدمة 3000، وأن متوسط معاش التقاعد الذي يستحقه 3500، مع افتراض أن نسبة استقطاع التقاعد من الراتب السعودية 10%، يدفع مثلها أيضًا صاحب العمل في القطاع العام أو الخاص، ويعني ذلك أن المؤسسة أو هيئة التأمينات استلمت من هذا الموظف خلال 30 عام من الخدمة 600 شهريًا في المتوسط.
والخلاصة، أن المعاش التقاعدي الشهري المستحق للموظف قد يعادل في قيمته ما يساوي استقطاعات شهرية من 6 موظفين في المتوسط العام، ويمكن أن يقل هذا العدد (عدد الموظفين) في حال توفرت مصادر أخرى للتمويل في المؤسسة التأمينية.
وفي نهاية المقال، نود القول بأن للمواطن الخليجي الحق في الحصول على معاش شهري تقاعدي طالما ثبت أن مدة الخدمة لا تقل عن 20 عامًا، وفقًا للنظام الساري في بلده، بالإضافة إلى الحصول على مزايا نهاية الخدمة.
...............
البحث عن وظائف وفقاً للرواتب
هل تبحث عن راتب جيد وعن توظيف بافضل رواتب ، يمكنك النقر على الراتب الذي يناسبك بالاسفل للحصول للوصول الى النتائج المطلوبة :8000 ريال 9000 ريال 10000 ريال
جديد الوظائف
| |||
| | |||
