أصدرت منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة تقريرا حديثا يرمي إلى أن الموظفين يكونون أكثر إنتاجية عندما يعملون في منصات عمل مختلفة عن مكاتبهم التقليدية، إلا أنهم يصبحون أكثر عرضةً لمشاكل أخرى، مثل طول ساعات العمل، وكثافة وتيرة الأعمال، مع التسبب بمشاكل اجتماعية منها العزلة والملل، لهذا سنتحدث في هذا المقال عن العمل عن بعد ماهي المشكلات والحلول الممكنة.



العمل عن بعد ماهي المشكلات والحلول الممكنة


الإفراط في العمل
يظن المدراء ان عدم الاشراف المادي والجسدي على الموظف سيحثه على المماطلة في العمل والاستسلام للكسل لذا معظمهم لا يوافقون على فكرة التوظيف عن بعد، ولكن في الواقع إن العكس هو الأرجح للصحيح، فالموظفون الأحرار يجمعون حياتهم الشخصية وعملهم تحت سقف واحد، مما يعطيهم المزيد من الوقت والحرية، وهذا ما يجعلهم أكثر إنتاجية; ولكن يكمن لهذا الأمر ان يجعل توقفهم عن العمل امرا صعبا، ولهذا تبعات مضرة يعاني منها الموظف الحر تحديداً من مشاكل صحية ناجمة عن الجلوس أمام شاشة الحاسب لفترات طويلة للغاية.

الحل
عند اتخاذك لقرار الاستقلال في عملك يجب أن تكون على قدرٍ كافٍ من المسؤولية بحيث أنك تضبط وقتك وتلتزم به وتُخصّص لكل شيء وقته. بالإمكان الاستعانة بتطبيقات وبرامج كثيرة مُتخصصة بضبط الوقت وإدارة المهام، إنما الدور الأكبر يأتي إلى التزامك بها كمُستقل، حدّد أوقات ثابتة للعمل والتزم بها بقدر المُستطاع.
سجّل في مركز رياضي صحي وواظب عليه، اختر مكانًا مثاليًا للجلوس مع كرسي مُناسب مُريح، اختر ملابس مُريحة أثناء العمل، أكثر من شرب الماء والسوائل، اختر شاشة حاسب مُريحة للنظر مع إضاءة جانبية مُوزّعة بشكل مُريح، توقف عن العمل كل فترة ومارس مجموعة من التمارين الرياضية البسيطة.

المقاطعة من العائلة والأصدقاء
عند بدئك للعمل على الانترنت ستظن عائلتك واصدقاؤك أنك فقط تجلس في المنزل تشاهد اليوتيوب وتتصفح الفيس بوك، لذلك ستتعرض للعديد من المقاطعات والازعاجات، فعندما بدأت بالعمل من المنزل أذكر أحد جيراني الذي أتى إليّ وطلب مني ان ادرس ابنه بعض الإنجليزية بما انني جالس في المنزل طوال الوقت، فشرحت له طبيعة عملي من المنزل وأنني لست متوفرا في جميع الأوقات فتفهم الامر ولم يعد يقاطعني.

الحل
عليك ان تعلم عائلتك وجميع اصدقائك بأوقات عملك التي لا تريد ان يتم مقاطعتك خلالها، وقم برفض جميع المقاطعات عندما تكون في دوام العمل، شيئا فشيئا سيبدأ من حولك بتفهم عملك وأنك لست متاحا في كل الأوقات، وسيتعودون على هذا الوضع الجديد.

صعوبة عزل العمل عن الواجبات المنزلية
بشكل ما هذه المشكلة متعلقة بالتي قبلها، فالواجبات المنزلية نوع من الازعاج والمقاطعة، فعند بقائك في المنزل ستجد نفسك فجأة مسؤولا عن الكثير من الأمور التي لم تكن تفعلها مسبقا مثل شراء الحاجيات، التنظيف او اعداد الطعام. فبالرغم من كونها أمورا ضرورية الا انه لا يمكن القيام بها على حساب العمل.

الحل
حل هذه المشكلة يكمن بيد عائلتك، لذا يجب عليك ان تجعلهم يتفهمون طبيعة عملك، وأن يساعدون في التقدم في هذا العمل عن طريق تهيئة الظروف المحيطة بك مثل عدم المقاطعة والتشتيت من اجل إنجاح خطة العمل الحر.
من بين الحلول المناسبة لهذه المشكلة هو تقسيم المهام بين افراد العائلة حيث كل شخص له مهام محددة، سيسهل لك هذا الالتزام بجدولك للعمل والراحة فالقيام بمهمة او اثنين أفضل من القيام بها جميعا.

التوقف عن التطور والتعلم
عدنا الآن الى فرع من فروع المشكلة الأولى، فعند قضاء الموظف لكل وقته في العمل، لن يبقى له وقت خاص بهم، ربما لهواية او قراءة كتاب او بشكل عام لتطوير ذاتهم.

الحل
عليك ان تضحي ببعض من وقت العمل لتعلم شيء جديد كل فترة، على سبيل المثال إن كنت من البارعين بالكتابة، فستكون أكثر إبداعاً إن أتقنت مجال تهيئة المواقع، وستكون بارعاً إن درست أنظمة إدارة المحتوى، أو تعلمت مهارات أكثر، هذا سيساعدك كثيراً في كسب مال إضافي ومرتبة احترافية أفضل.

...............